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濰坊恒遠環保水處理設備有限公司

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營造學習氛圍 打造學習型團隊

在外部市場快速多變、內部管理要求不斷精 確化的大環境下,濰坊恒遠環保與時俱進、堅定不移的創建、培植“學習型”團隊。


通過管理層走出去參加系統的管理思維提升;聘請管理咨詢老師進入公司,深入到各個部門,把工作場所變為課堂,打破員工固有的思維,創造性、靈活性的工作。這種“走出去”學經驗、“請進來”促提升的方式,進一步提高了全員的學習能力、創新能力和企業的市場競爭能力。


楊洪玲董事長表示,學習型團隊的特點在于全員不斷的學習,團隊不斷地進步。全員要懷有“空杯心態”,把所學的精華理論與企業自身實際情況相融合,通過培訓學習建立長效的學習機制,形成良好的學習氛圍,創造積極進取的企業文化,真正推動企業和每個恒遠人的共同成長、共贏未來。

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營造學習氛圍 打造學習型團隊 2022-8-16 本文被閱讀 1524 次
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